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近日，人民日报刊发了习近平同志的文章《秘书工作的风范 ——与地县办公室干部谈心》，习近平同志尤其提到，秘书不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。”“要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。”这些话，冀文林等“秘书帮”早听到，早领会，何至于有今天？（4月24日人民网）
秘书的腐败，也因此而变得特殊却又屡见不鲜了。“河北第一秘”李真，迄今仍然是这些腐败的“秘书党”们难以逾越的“高峰”，在担任原河北省委书记程维高的秘书期间，他甚至有了“第二书记”的称号，他写个条子或者说句话，就能决定当地官场的人事任免，“秘书的权力运作”，在李真身上几乎发展到了极致。冀文林和他的秘书朋友，都不会相信自己会走到这一天，现在，他们最终还是为“问题秘书”的名单上，添加了新的案例。
笔者认为，习近平总书记早在90年代就对领导秘书提出了 “不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。”的要求，习总书记这些论述无疑是给“秘书帮”服了一副清醒剂。要完全杜绝“秘书帮”重蹈覆辙应该从三个方面努力：一要严格选人用人机制。坚持公开、公平、公正由组织挑选秘书，坚决反对领导干部自己挑选秘书或先挑选再“戴帽考察”的现象。特别是在选拔任用高级领导干部秘书时，应同选拔其他相同级别的干部一样执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选配领导干部秘书或从秘书岗位调任实职时，完全应当一视同仁地按党员干部标准，按规定的程序选人用人。二要健全监督管理机制。要建立健全对秘书的组织考核、民主评议和测评制度，推行秘书交流、岗位轮换、任职回避等制度，规范民主决策程序，健全监督机制。要充分发挥群众监督的作用，采取有力措施，鼓励群众对秘书腐败行为进行举报，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督结合起来，做到对权力的上下和左右制约，以遏止腐败现象的蔓延。三是要加强自律。认真执行廉洁从政各项准则和规定，以他律促自律，做到警钟长鸣，自警、自省、自励，牢固树立正确的政绩观和荣辱观，决不能利用接触面广和在领导同志身边工作的有利条件，为一己之利去编织个人的关系网，搞投机钻营等违纪违法行为。 |
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